ГоловнаПРО У ДСНССтруктура УправлінняЦентр забезпечення діяльності Управління ДСНС УкраїниВідділ соціально-гуманітарної допомоги та психологічного забезпечення
 Версія для друку

Відділ соціально-гуманітарної роботи та психологічного забезпечення входить до складу центру забезпечення діяльності Управління ДСНС України у Закарпатській області. Відділ СГР та ПЗ підпорядковується начальнику ЦЗД Управління ДСНС України у Закарпатській області та начальнику відділу персоналу Управління ДСНС України у Закарпатській області.

Гаряча підполковник добра.jpg

Начальник Відділу

Гаряча Наталія Василівна

 

+38 (0312) 66-12-19

zakarpattya@mns.gov.ua

 

Основними завданнями відділу:

 забезпечення виконання вимог Конституції України, законів України, постанов Верховної Ради України, указів і розпоряджень Президента України, постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України, Положення про ДСНС України, Положення про Управління ДСНС України у Закарпатській області, нормативно-правових документів ДСНС України;

контроль за дотриманням дисципліни та законності в діяльності підпорядкованих підрозділів, належної дисципліни серед працівників, участь у проведенні службових перевірок за фактами надзвичайних подій, зловживань, порушень дисципліни та законності з боку осіб рядового і начальницького складу;

облік порушень законності, злочинів і надзвичайних подій в Управлінні та підпорядкованих підрозділах області, аналіз стану дисципліни серед особового складу, узагальнення досвіду роботи зі зміцнення дисципліни й законності, надання пропозицій щодо її поліпшення;

надання пропозицій про заохочення, нагородження державними та відомчими нагородами і відзнаками особового складу і працівників Управління ДСНС України у Закарпатській області та підпорядкованих підрозділів;

організація та контроль проведення культурно-масової, просвітницької, виховної та соціальної роботи, психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності в апараті Управління і підпорядкованих підрозділах, вжиття заходів щодо її вдосконалення, аналіз та узагальнення стану справ з цих питань;

виховання в особового складу державного світогляду, високих морально-психологічних якостей, виховання підлеглих у дусі патріотизму та високої відповідальності за виконання вимог Присяги, статутів, наказів, інструкцій та інших нормативних актів;

здійснення заходів щодо психологічного забезпечення службової діяльності працівників апарату та підпорядкованих підрозділів Управління, професійного відбору та орієнтації, діагностування соціально-психологічного клімату в колективах, попередження конфліктних ситуацій, прискоренню соціально-психологічної адаптації і закріплення на службі молодих працівників;

впровадження роботи щодо використання життєвого та професійного досвіду ветеранів та пенсіонерів служби у вихованні та навчанні особового складу Управління та підпорядкованих підрозділів області;

здійснення організаційно-методичного забезпечення поу напрямках проведення профорієнтаційної роботи, психологічного супроводження службової діяльності співробітників апарату та структурних підрозділів Управління;

проведення психологічного відбору кандидатів на службу, здійснення контролю за станом соціально-психологічного клімату в апараті та структурних підрозділах Управління.

    Твіт